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本網洛陽6月6日訊（通訊員 姚彩明）為使新員工更快的了解公司企業文化及各部門相關制度，以便快速融入到炎黃科技園這個大家庭，并更快勝任未來的工作，6月6日上午，炎黃科技園建設有限公司組織開展第二期新員工入職培訓。

大家首先來到公司展示中心一樓，進行培訓的***項內容《炎黃科技園項目介紹》。在項目沙盤前，講解員詳細的介紹了炎黃科技園項目的地理位置、項目產品、現期工程進度、園區招商進展等切實情況信息，在觀看完項目宣傳片后大家來到三樓會議室系統的了解公司的各項制度和條例。

此次培訓得到了公司各部門、各領導的高度重視和支持。會議伊始，炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園建設有限公司執行總經理陳虎說道：“你們都是經過層層篩選的，大家都是非常***、非常有潛力的年輕一代，一定要保持積極向上的心態，努力做好本職工作。”陳虎總就如何快速適應新崗位，如何快速融入企業，給大家提出了合理的建議，并通過兩個現實實例，在輕松的氛圍中使大家充分的認識到在企業中如何展示自己，如何做好本職工作的同時又可以發光發彩。***后，陳虎總勉勵大家：“把平凡的工作，做的不平凡！”

隨后，炎黃科技園總經理助理別墅，財務管理部張志，人事主管宋詩，綜合辦朱惠珍分別就《集團介紹及企業文化》、《財務相關制度》、《人力資源管理制度》、《辦公室管理制度》為在座新員工做了細致的培訓。

“構大廈者，必資于眾工；治天下者，必賴于群才” 企業皆有云:以人為本。人才，是***資源，是企業和社會發展***核心的要素。企業的職能是“發展企業展示平臺，整合企業資源”。唯有人才，才能組建這樣一個平臺。人才與企業是相互配合相互發展的依附作用。為此，公司十分重視人才的引進與培養。此次培訓活動持續了近四個小時,通過培訓，新員工對公司及公司文化有了更加深刻的了解和認知，同時對自身的工作定位、角色定位也將更加清晰，這是炎黃科技園重視人才的輸入與培養，力爭為每一位新員工提供***實用、***有價值的幫助的有力說明。